APPRENTI ÉCONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (H/F)

Conseil départemental du Jura

Lons-le-Saunier, France

Alternance

Jun 10

Les candidatures ne sont plus acceptées.

Résidence administrative : Lons-le-Saunier

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d’euros de budget)recrute son Pôle Patrimoine et Ressources, Direction Bâtiments, un/e apprenti/e économiste de la construction en bâtiment.


DÉFINITION DU POSTE

Mission, cadre et contexte du poste

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments. Dans ce cadre, il/elle est chargé/e de concevoir et étudier des projets de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites).


Activités

  • effectuer la description technique des ouvrages à construire,
  • réaliser la quantification et l’estimation du coût des ouvrages, du coût global,
  • procéder à l’étude de prix détaillée des travaux (le chiffrage),
  • établir la formalisation d’une offre de prix, l’élaboration du mémoire technique,
  • faire la comparaison et l’analyse des offres de prix des entreprises,
  • réaliser le bilan carbone d’un bâtiment,
  • exécuter l’analyse financière de l’opération de construction.


PROFIL DU CANDIDAT

Cadre statutaire

  • Préparation d’un BTS MEC management économique de la construction en apprentissage.

Prérequis

  • Connaissance en études techniques du bâtiment, architecture et construction.


SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Conditions d’exercice et moyens techniques

  • horaires : 35 h par semaine,
  • calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation – Déplacement sur l’ensemble du département (véhicule de service).

Sécurité, Santé et Conditions de travail

  • travail sur informatique,
  • travail de bureau,
  • visite de terrain, port des équipements de protection individuelle.


COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques

  • connaître les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments,
  • connaître la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments,
  • connaissances du code des marchés publics serait un plus,
  • connaître la réglementation des ERP, accessibilité, sécurité incendie,
  • l’expérience de travail en environnement BIM serait un plus,
  • maîtriser le relevé d’ouvrages existants,
  • savoir assister techniquement et financièrement le maître d’ouvrage,
  • suivre techniquement, financièrement et administrativement une opération de construction,
  • maîtriser l’ordonnancement, la planification et la coordination des travaux,
  • savoir-faire une expertise amiable.

Qualités

  • capacité rédactionnelle et sens de la communication,
  • sens du travail en équipe et du relationnel,
  • sens de l’organisation, rigueur,
  • capacité d’initiative.


SALAIRE ET AVANTAGES

  • rémunération liée à l’âge et au niveau de diplôme préparé,
  • prestations d’action sociale,
  • crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
  • amicale du personnel.
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