Process owner BIM Maîtrise d'ouvrage (H/F)

Vous êtes chargé.e du déploiement du BIM dans les activités de Maîtrise d’ouvrage (MOA) du Groupe RATP, et de la coordination avec le déploiement du BIM dans les autres métiers (Maîtrise d'œuvre - MOE - et Gestionnaires d'actifs) et départements.

Poste et Missions :

La RATP a lancé une démarche de déploiement du BIM, impliquant les activités de Management de projets (MOA et MOE) et de Gestion d’actifs, sur la base d’un programme intitulé « Vers un Système BIM ». Celui-ci est coordonné par les départements MOP (Maîtrise d’ouvrage des projets) et RATP Infrastructures, et implique de nombreux départements du groupe. En tant que Process owner BIM MOA, vous agirez à trois échelles :

• sur le Groupe RATP, pour assurer un déploiement coordonné du BIM notamment en matière de montées en compétence et en capacité, au travers d’une gouvernance incluant les référents de chaque métier du groupe, et pour rendre compte de la progression de ce déploiement
• plus particulièrement sur le périmètre des départements MOA du groupe dans la transformation de leurs métiers par le BIM (MOP assurant un leadership en matière de management de projet dans le groupe)
• enfin, sur le département MOP lui-même, pour piloter la transformation de ses propres métiers (Maîtres d’ouvrage et représentants de la MOA, Assistances à MOA, Chefs de projet et Assistants chefs de projets, …)

Pour accomplir ces missions, vous managerez une équipe incluant un coach BIM et une community manager , et vous vous appuierez sur les métiers existant dans le département (Chief Transformation Officer, SI, RH, contrôle de gestion, PMO, …).

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et avez une expérience significative en BIM et en tant qu’acteur de MOA, c’est-à-dire en tant que commanditaire plutôt qu’en production, même si une expérience dans ce domaine peut s’avérer utile.

Une aisance à s’intégrer dans les rouages d’une grande entreprise, cumulant les fonctions de MOA, de MOE, de gestion d’actifs et d’exploitation, est indispensable.

Une expérience en management de projet et d’équipe est indispensable.

Aptitudes techniques ;

• Introduire les systèmes et processus BIM dans l’organisation et répartir les tâches et responsabilités liées au BIM dans l’organisation
• Adapter l’ingénierie de formation aux besoins du BIM
• Piloter l'élaboration et la mise à jour des méthodes touchées par le BIM
• Maîtriser l’impact de la transformation digitale sur les activités de l’entreprise, au plan humain, technique, digital et juridique
• Sécuriser l’usage du digital et des SI sous-jacents pour le BIM

Aptitudes managériales :

• Faire preuve de pédagogie et de conviction vis-à-vis du client
• Accompagner et soutenir les managers, répondre aux sollicitations des salariés
• Savoir transmettre son savoir
• Mettre en œuvre les techniques de conduite et d'accompagnement du changement
• Promouvoir l'utilisation des référentiels et des méthodes (formation, communication);
• Savoir coordonner son travail avec les autres acteurs du projet
• Piloter les prestations externes et en assurer le suivi
• Profil recherché

Pré-requis :

Expérience professionnelle : BIM, Management d’équipe, Management de projet, Transformation digitale

Compétences :

• Capacité d’écoute, sens de la négociation, rigueur et organisation, aisance relationnelle être leader
• Concevoir un produit digital / application / infrastructures, Mettre en œuvre les techniques collaboratives et utiliser les outils collaboratifs, Mettre en œuvre les techniques de conduite et d'accompagnement du changement, Sélectionner et piloter ses prestataires sur des sujets SI / digitaux
• L’environnement de travail

• Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée

• Pré-requis

Diplôme :

Bac+5 et plus - Université : Génie civil / Travaux, Bac+5 et plus - Université : Urbanisme / Architecture / Design

Formation requise :

Spécialisation BIM: Formations réalisées: Connaissance du BIM en tant que Maître d'ouvrage

Langues :

Anglais

Expérience professionnelle :

Management d’équipe

Compétences :

Concevoir un produit digital / application / infrastructures, Définir et faire appliquer le cadre d'évolution du Système d'Information / du projet digital, Mettre en œuvre les techniques collaboratives et utiliser les outils collaboratifs, Mettre en œuvre les techniques de conduite et d'accompagnement du changement, Utiliser les outils collaboratifs